Переговорная контент-команды. Ближе к концу совещания руководитель Чо заговорил.

— Вы все знаете, что сегодня к нам присоединяется новый член команды, верно?

— Да!

— Я представлю его официально позже, но обязательно поприветствуйте его. Теперь он наш коллега.

— Поняли!

Чо кивнул.

— На сегодня всё. Руководители направлений, останьтесь — остальные возвращайтесь к работе.

Когда остальные члены команды вышли, в комнате остались только три человека, включая Чо.

Чо обратился к руководителю направления по закупке контента, заместителю менеджера Сим Бёнхуну.

— Руководитель направления Сим.

— Да, сэр?

— Что вы думаете о том, чтобы взять помощника менеджера Ко Минхёка в отдел закупок?

— Что?!

Контент-команда была разделена на отделы закупок и оригиналов, и вакансия открылась именно в отделе оригиналов.

— Разве мы не собирались назначить его в отдел оригиналов? Почему вдруг такое изменение...?

— Я коротко поговорил с ним. Мне показалось, что он лучше подойдёт для закупок.

Отдел закупок курировал гораздо большие потоки доходов и более широкий и сложный бизнес-спектр по сравнению с оригиналами.

— Но назначать кого-то без опыта работы с контентом в отдел закупок — это кажется натяжкой, не так ли? И у нас даже нет свободного места...

— Я думаю перевести кого-то из закупок в оригиналы и поставить Ко на это место.

— Ах... Значит, вы хотите, чтобы я освободил место.

Сим не хотел нарушать структуру, которую он тщательно выстроил. И к тому же...

У Ко Минхёка не самая лучшая репутация.

Он мог быть популярен среди младших сотрудников, но среди руководителей направлений имя Минхёка не пользовалось уважением.

Он конфликтовал со своим бывшим руководителем и в конечном итоге был выгнан из команды.

— Почему? Не заинтересованы?

Спросил Чо, заметив недовольное выражение лица Сима.

— Честно говоря, сэр, команда сейчас в очень хорошем состоянии. Если возможно, я бы не хотел это нарушать.

— ...

— Но если это ваше решение, я, конечно, выполню его.

В контент-команде слово Чо Минхо было законом.

Но он не был из тех, кто игнорирует мнение подчинённых или слепо продавливает свои решения.

У него, кажется, хорошее чутьё на производство...

Минхёк проявил хорошее понимание контента, поэтому Чо думал, что он будет более эффективен в закупках. Тем не менее, он также мог быть ценным и в команде оригиналов.

— Руководитель направления Рю, что вы думаете о помощнике менеджера Ко?

Это был Рю Ёнджун, заместитель менеджера отдела оригиналов.

С круглым лицом и мягким, похожим на плюшевого мишку, видом, он медленно моргнул, прежде чем ответить.

— Пока нет конкретного мнения. Я не видел его в деле.

Он почесал затылок.

— Но я понимаю, о чём говорит Сим. Поскольку вакансия открылась в оригиналах, логично, чтобы мы его взяли.

Чо задумался на мгновение, затем кивнул.

— Хорошо. Оставим первоначальный план. Оригиналы берут его.

— Понял.

После того как Чо вышел из комнаты, Сим похлопал Рю по плечу со вздохом, как бы утешая его.

— Фух... Бедняга. Ты только что получил бешеную собаку.

Он имел в виду плохую репутацию Минхёка, но Рю остался бесстрастным и не ответил.

— Тебе лучше быть осторожным.

Рю работал в компании на год дольше Сима.

— Ты уверен, что не слишком доверяешь слухам?

— Нет дыма без огня.

— И нет могилы без причины. Может, у него она была.

— Всё равно, кто, чёрт возьми, считает нормальным идти против своего руководителя...

Двое вышли из переговорной и как раз увидели Минхёка, прибывающего ко входу в офис.

Но что-то казалось... несколько хаотичным.

— «Мы правда будем скучать по тебе, чувак.»

— «Это отстой.»

Члены отдела эксплуатации последовали за ним, чтобы проводить, и это застало Сима врасплох.

Не похоже на поведение бешеной собаки...

— Докуда вы собираетесь меня провожать?

Даже после моего уверенного прощания отдел эксплуатации настоял на том, чтобы пойти со мной в контент-команду — сказали, что просто не могут меня отпустить.

Я отмахнулся от них.

— Ну же, вам всем пора возвращаться. Рабочее время.

Я ухмыльнулся и взял коробку у Чон Сынхёна.

— Брысь! Давай, пошли!

Они неохотно развернулись и ушли, и я стоял, глядя им в спины, пока они не исчезли полностью.

Хорошо. Пора входить. Моя новая команда.

— Здравствуйте.

— ...

Я вошёл в офис контент-команды, но все просто смотрели на меня с пустыми лицами.

Может, проводы были слишком шумными? Наверное, это было громковато...

— Кхм!

Я прочистил горло и начал входить, и тут ко мне подошёл помощник Сон.

— Помощник Ко!

Увидеть знакомое лицо в незнакомом месте было облегчением.

— Эй, помощник Сон. Рад вас видеть.

— Ха-ха, да, надо же — какая встреча!

Мы пожали друг другу руки и широко улыбнулись.

— Вы обедали?

— Ах, да. Я уже поел.

Я не забыл о той услуге, которую он мне оказал.

Если бы он не сказал обо мне хорошо, меня бы здесь, вероятно, не было.

Я скоро угощу его отличной говядиной.

— Пока положите свои вещи, а затем поприветствуйте руководителя.

— Спасибо. Так и сделаю.

— Не за что~

Я подошёл к руководителю Чо и поклонился.

— Здравствуйте, сэр.

— А, вот и вы.

Он поприветствовал меня лёгкой улыбкой.

— Спасибо за предоставленную возможность.

— Я жду хороших результатов. Надеюсь, моя интуиция меня не подвела.

Чо не был тёплым или слишком дружелюбным, но в нём чувствовалась прямота, которая располагала к себе.

— Видите пустое место напротив помощника Сона?

— Да.

— Это ваше место. С этого момента вы будете работать в отделе оригиналов.

Отдел закупок мог приносить больше дохода и имел лучшие шансы на успех, так что это было немного разочаровывающе.

Но всё началось с проблем оригинального контента. Я решил считать это судьбой.

— Да, сэр. Понял.

— Хорошо. Приступайте.

Я подошёл к единственному человеку, сидевшему за горизонтально расположенным столом в отделе оригиналов.

— Здравствуйте, руководитель направления.

— Добро пожаловать. Я Рю Ёнджун.

— Приятно познакомиться. Я Ко Минхёк.

Руководитель направления Рю Ёнджун.

Круглое лицо, маленькие глаза.

Честно говоря... довольно милый.

Всё, что я знал — он заместитель менеджера. За ним не числилось никаких особых слухов.

Тем не менее, учитывая его должность, он явно был не простым человеком. Я оставался начеку и ждал, когда он заговорит.

— Вы знаете, чем занимается контент-команда?

— Да, знаю.

— Попробуйте объяснить просто.

Я дал краткий ответ о ключевой миссии команды.

— Выбирать качественный контент и приобретать его на выгодных условиях.

Он посмотрел на меня мгновение, а затем задал ещё один вопрос.

— Как вы думаете, какова ключевая задача отдела оригиналов?

— В отличие от закупок, мы приобретаем полные права на контент, поэтому мы также должны участвовать в производственном процессе.

— ...

— Я понимаю, что с этапа производства задействован назначенный менеджер.

Он слегка улыбнулся и пробормотал:

— Теперь я понимаю, почему руководитель привёл вас.

— ...Простите?

Мне было любопытно, что он имел в виду, но он сменил тему.

— Ничего, если мы будем говорить неформально?

— Конечно, сэр.

— Вы четыре года работали в отделе эксплуатации?

— Да.

— Тогда, думаю, вы многое узнали.

— Эксплуатация охватывает широкий спектр, так что я не сказал бы, что я глубоко разбираюсь в чём-то конкретном — но у меня довольно широкая база знаний.

Я ответил честно.

Он смотрел на меня своими маленькими глазами, словно пытаясь понять.

— Вы кажетесь тем типом, у которого всё будет хорошо, если энтузиазм не возьмёт верх.

— ...

— Не торопитесь с адаптацией. Пока я не буду давать вам конкретных заданий.

Раньше я бы обрадовался и закричал: «Классно! Понял!» Но —

— Я бы предпочёл получить задание.

Я остался в этой компании не для того, чтобы просто плыть по течению.

Я перевёлся в контент-команду не для того, чтобы бездельничать.

— Я хотел бы учиться на деле.

Я покончил с пассивной, «с ложки кормимой» корпоративной жизнью. Я больше не боялся увольнения. Я хотел попробовать всё, что хочу.

— Я сказал, не торопись.

— ...

— Я дам тебе шанс, когда придёт время. А пока просто почувствуй работу. Помощник Пэк! Иди сюда!

Мужчина подбежал по зову Рю.

— Да, руководитель направления!

— Ты знаешь помощника менеджера Ко Минхёка?

— Впервые его вижу.

— Я тоже. Но ты знал, что он придёт.

— Да.

Ответил он чётко, как на докладе.

— Пока присмотри за ним. Пусть он понаблюдает за тобой. На первое время этого будет достаточно.

— ...Да? Ах, да.

Пусть понаблюдает за мной?

Он не сказал «научи» — просто «наблюдай».

Что значило «этого будет достаточно»? Это был комплимент?

— Совещание окончено. Хорошей работы.

Я поклонился Рю и последовал за помощником Пэком.

Он сразу же протянул руку.

— Меня зовут Пэк Чонсу, заместитель менеджера.

— Ко Минхёк, помощник менеджера.

— Как насчёт чашки кофе?

— Звучит отлично.

Мы спустились в кафе в холле.

— Я угощаю. Американо?

— Да, пожалуйста.

Он передал мне напиток через несколько минут, и я принял его с кивком.

— Спасибо. В следующий раз я угощаю.

— Без проблем. Просто наслаждайтесь.

Парень с квадратной челюстью в очках с толстой оправой.

Первое впечатление? Немного напряжённый.

— Тебе повезло, что ты в оригиналах. Закупки — это жесть.

— Правда?

— Там есть руководитель направления Сим Бёнхун — худой парень в дальнем конце справа?

— Да, я видел его.

Пэк покачал головой, нахмурившись.

— Он одержим результатами. Там безумная нагрузка.

— ...Понятно.

— Иногда они попадают в точку, но и получают по полной. Там такой стресс, что люди постоянно пытаются перевестись из закупок в нашу команду.

Хотя мы встретились впервые, Пэк уже разговорился.

Я не был уверен, пытается ли он быть предупредительным или просто болтливый парень.

— Трудно показывать результаты в оригиналах?

— Хм...

Он пожал плечами.

— Контент-команда оценивается по платным часам просмотра подписчиков — KPI, понимаешь? Так что в оригиналах всё или ничего.

— ...Правильно.

— Ты знаешь сериал «Деньги на еду» с прошлого года?

— Да, разве он не был хитом?

— По сравнению с мега-хитами закупок — это ничто, но неплохо.

— ...

— Поскольку оригинальный контент эксклюзивен, большая доля аудитории — платные подписчики.

Я понимал, к чему он клонит.

— С точки зрения эффективности, оригинальный контент на самом деле получает более высокие оценки. В этом наше преимущество.

Я работал слишком долго, чтобы не уловить смену тона.

Он пытался перейти на «ты».

— Так как долго ты работаешь в компании?

Знал.

— Четыре года.

— А, значит, ты начал на год позже меня.

Его лицо просияло, как будто он испытал облегчение.

— Сколько тебе лет, кстати?

— Тридцать один.

— Ого — мы ровесники!

Затем он похлопал меня по плечу и ухмыльнулся.

— Чуть не промахнулся с иерархией, а? Ничего, если я перейду на «ты»?

— Я бы предпочёл подождать, пока мы не станем ближе.

Вежливо ответил я.

Я не пытаюсь быть холодным — просто не люблю переходить на «ты» с людьми, которых только что встретил. Даже если они младше.

Даже со старшими я никогда не перехожу на неформальное общение без взаимопонимания.

Пэк удивлённо моргнул, чувствуя себя немного неловко.

Бззз —

— Прошу прощения.

На моём телефоне пришло уведомление.

Редактор Квон Юджун, Megamedia.

[Автор-ним~ Здравствуйте~ Надеюсь, у вас отличный день! Я ждал так терпеливо, но не удержался, чтобы не проверить~ Когда ждать сегодняшний эпизод? :)]

Ах, точно! Сегодняшняя загрузка!